【経営者1,006名に調査】人手不足解消に向けての「給与と待遇の改善」に伴い、7割以上が価格やサービスの値上げを決断―ハッピーカーズ調べ

株式会社ハッピーカーズは、経営者を対象に、「業種ごとの人手不足」に関する調査を実施した。

この調査で、「人手不足の問題の解消に向けて、どのような対策を行っていますか？（複数回答可）」と質問したところ、『給与や待遇の見直し（39.1％）』と回答した人が最も多かった。


次いで、『対策できていない（26.0％）』『多様な人材の活用（フリーランスや派遣、シニアなど）（22.8％）』となった。

約4割が「給与や待遇の見直し」を図り、人材の引き留めや新たな雇用の促進を行っている一方で、3割は「対策できていない」と回答し、十分な解決方法が見つけられなく、余裕がない様子をうかがい知ることができる。

また、前の質問で「給与や待遇の見直し」との回答者に、「給与や待遇の見直しに伴い、商品やサービスの値上げを行ったか？」と質問したところ、『値上げした（42.0％）』『値上げする予定（31.0％）』『値上げの予定はない（26.2％）』『値下げした（0.8％）』という回答結果になった。

＜調査概要＞
「業種ごとの人手不足」に関する調査
【調査期間】10月12日（土）～10月13日（日）
【調査方法】PRIZMA： https://www.prizma-link.com/press
　　　　　　によるインターネット調査
【調査人数】1,006人
【調査対象】調査回答時に経営者と回答したモニター
【調査元】株式会社ハッピーカーズ（ https://happycars.jp/ ）
【モニター提供元】PRIZMAリサーチ

　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）